各鄉鎮（街道）人民政府（辦事處），縣各委辦局，縣各有關單位：

《灌云縣人民政府工作規則》已經縣十六屆政府第30次常務會議審議通過，現予印發執行。

灌云縣人民政府

2019年12月31日

灌云縣人民政府工作規則

第一章 總則

一、為規范政府行政行為，保證政府決策的合理性、科學性，根據《國務院工作規則》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《江蘇省人民政府工作規則》和《連云港市人民政府工作規則》等法律法規和有關規定，結合本縣實際，制定本規則。

二、縣政府工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持以人民為中心的發展思想，全面正確履行政府職能，著力建設人民滿意的法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府，高質量推動經濟社會發展，高水平全面建成小康社會，高起點開啟社會主義現代化建設新征程，把“強富美高”新灌云建設不斷推向前進。

三、縣政府工作人員要自覺提高政治站位，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定維護習近平總書記的核心地位，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨對一切工作的領導貫徹到政府工作各個領域各個方面，確保中央大政方針和省、市、縣委決策部署不折不扣得到落實。

第二章 組成人員和政府職能

四、縣政府組成人員包括：縣長、副縣長、縣長助理、縣政府辦公室主任，縣政府各組成部門主要負責人。

五、縣政府實行縣長負責制，縣長領導縣政府工作。副縣長協助縣長工作，按照分工負責處理分管工作。縣長出差或出訪期間，可委托負責常務工作的副縣長或其他副縣長主持縣政府工作。

六、縣政府組成部門主要負責人領導本部門工作。

七、縣政府及組成部門履行經濟調節、市場監管、社會治理、公共服務和環境保護職能，推動經濟持續健康發展，激發市場活力和社會創造力，維護社會和諧穩定和公平正義，創造良好生產生活生態環境，著力解決好不平衡不充分發展問題，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。

第三章 工作原則

八、堅持依法行政。維護憲法和法律權威，深化法治政府建設，把政府工作全面納入法治軌道。深化行政執法體制改革，提高執法和服務水平。

九、堅持科學民主。認真貫徹民主集中制，完善行政決策機制和程序，認真落實重大決策出臺前向縣人民代表大會及其常務委員會報告制度，認真落實協商民主有關要求，加強與政協民主協商，完善政府協商機制，健全社會穩定風險評估機制，加強重大行政決策后評估。

十、堅持政務公開。堅持以公開為常態、不公開為例外，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開，擴大政務開放參與。

十一、堅持求真務實。弘揚馬上就辦、真抓實干作風，察實情、說實話、出實招、辦實事，大興調查研究之風，以釘釘子精神一抓到底、務求實效，以實際行動、實際成效取信于民。

十二、堅持廉潔高效。嚴格執行全面從嚴治黨和廉潔從政各項規定，深化廉潔政府建設，推進反腐倡廉工作。加快轉變政府職能，深化“放管服”改革，提高行政效能。

第四章 會議制度

十三、縣政府實行全體會議、常務會議、縣長辦公會議、專題會議和全縣性會議制度。提交縣政府全體會議、縣政府常務會議、縣長辦公會議討論的議題，由縣長確定，或由副縣長、有關部門提出，報縣長確定；上會審議的會議文件由縣長或委托主持會議的副縣長批印。

十四、縣政府全體會議由縣政府組成人員，直屬特設機構和直屬機構、辦事機構主要負責同志組成，由縣長召集和主持。縣政府全體會議的主要任務是：

（一）傳達和研究貫徹上級的重要指示、決定和縣委的決策部署；

（二）通報情況，部署縣政府工作中的重大事項；

（三）討論其他需要全體會議討論的事項。

縣政府全體會議一般每半年召開1次，根據需要可安排其他有關單位主要負責同志列席會議。

十五、縣政府常務會議由縣長、副縣長、縣長助理、縣政府黨組成員和辦公室主任組成，由縣長或委托負責常務工作的副縣長召集和主持。縣政府常務會議的主要任務是：

（一）傳達學習上級領導機關的重要指示、決定和重要會議精神以及縣委、縣人民代表大會及其常務委員會的重要決議，研究貫徹落實意見；

（二）討論通過提請縣委研究決定的重要事項；

（三）討論通過提請縣人民代表大會及其常務委員會審議的工作報告和議案；

（四）審議通過縣政府制發的規范性文件和重大決定；

（五）討論決定縣政府工作中的重要決策、重要項目安排和大額度資金的使用等；

（六）聽取部門的重要工作情況匯報；

（七）討論決定部門和鄉鎮（街道）請示縣政府的重要事項；

（八）通報和討論決定縣政府工作中的其他事項。

縣政府常務會議一般每月召開1次，如有需要可隨時召開。根據討論事項安排有關部門單位主要負責同志列席會議、邀請縣人大、政協、紀委（監察委）負責同志列席。

十六、縣長辦公會議由縣長召集和主持，研究處理縣政府日常工作中的重要事項。縣政府專題會議由縣長、副縣長或縣長、副縣長委托辦公室主任召開，必要時可委托辦公室副主任召開，研究協調縣政府工作中的專門事項。

十七、以縣政府名義召開的全縣性會議，須經縣政府常務會議、縣長辦公會議討論決定，或經分管副縣長審核同意、報縣長批準。嚴格實行年度會議計劃，對臨時需要增加召開的會議，按規定程序報批。

各部門召開本系統全縣性工作會議，每年不超過1次，不邀請縣政府負責同志出席，確需邀請的須報縣政府批準。未經批準，縣政府領導不出席各部門召開的工作會議；分管副縣長召開的會議，除協調會辦重大事項外，原則上不要求鄉鎮（街道）政府主要負責同志參加。

十八、參會人員因故不能出席上述會議，須向縣長或會議主持人請假。

十九、召開會議要注重實效，厲行節約。

第五章 公文處理

二十、嚴守行文規則。各鄉鎮（街道）、各部門報送縣政府的公文，應當符合《黨政機關公文處理工作條例》的規定。除縣政府領導同志交辦和必須直報的事項外，公文一律送縣政府辦公室按規定程序統一扎口辦理，不直接報送縣政府領導同志個人。請示性公文原則上主送一個上級機關，不得多頭報文、越級報文；報告性公文中不得夾帶請示事項或帶有請示性質的建議事項。不符合報文規范的，作退文處理。

二十一、規范辦文流程。縣政府辦公室根據領導分工、部門職能和公文內容，研究提出具體、明確、可操作的擬辦意見，明確牽頭部門和工作責任，精準分辦公文。原則上按照上級來文自上而下、請示類公文自下而上呈送，報告類信息類公文平送快轉，確保上級來文得到迅速貫徹落實，下級來文得到及時答復處理。上級領導重要批示，原則上第一時間報縣長閱批。凡送縣長審閱的公文，辦公室主任負責審核。

二十二、嚴格簽發程序。縣政府公布的決定、命令，向縣人民代表大會及其常務委員會提出的議案、人員任免方案，經辦公室主任審核，由縣長簽署。以縣政府名義發文，經副縣長、辦公室主任審核后，由縣長簽發。以縣政府辦公室名義發文，一般由辦公室主任簽發；重要文件，報經縣長或副縣長同意，由辦公室主任簽發。

縣政府常務會議、縣長辦公會議紀要，由辦公室主任審核后報縣長簽發。縣政府專題會議紀要，由參加會議的辦公室副主任審核，報主持會議的縣政府領導簽發，重要的報縣長同意。

二十三、凡涉及以縣政府名義發文、開會、成立議事協調機構、邀請縣領導出席相關活動，以及機構設置、人員編制、審計事項、大額資金安排、重大政策調整、重大項目建設和縣際對口支援、區域協作、合作等重大事項，須經縣政府分管領導及辦公室認真審核把關后，報縣長審定。

二十四、控制發文數量。除涉及縣政府重大決策部署、重要政策意見和相關獎懲、任免、請示、報告等重要事項外，原則上不以縣政府或縣政府辦公室名義發文。可發可不發的公文一律不發，內容相近的公文有計劃、分批次合并印發。部門職權范圍內的事務，由部門自行發文或聯合發文。除法律法規明確規定外，未經縣政府批準，各部門不得向鄉鎮（街道）發布指示性公文，也不得要求報文。要發短文，發管用的文。

二十五、加強合法性審查。以縣政府和縣政府辦公室名義印發的規范性文件、或各部門擬提請以縣政府或縣政府辦公室名義印發的規范性文件，在審簽前須由縣司法局進行合法性審查。未經合法性審查或經審查不合法的規范性文件，不得提交縣政府常務會議討論或印發。

二十六、提高辦理時效。對縣政府批辦或縣政府辦公室轉辦的公文，屬職權范圍內的事項，承辦部門應在7個工作日內辦結；需要縣政府審批的事項，應在7個工作日內提出本部門意見；需要主辦部門會相關部門辦理的事項，主辦部門要抓緊會商，在10個工作日內提出意見；合法性審查，按規定期限辦理；需要調查論證的事項，應先說明辦理情況，報告結果不得超過30個工作日。緊急公文以縣政府明確的辦理時限為準。法律法規另有規定的，從其規定。

第六章 內外事活動制度

二十七、未經縣委、縣政府批準，不在部門或鄉鎮（街道）任職的縣政府領導同志，一般不出席部門或鄉鎮（街道）舉辦的各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇等。在部門或鄉鎮（街道）任職的縣政府領導出席上述活動也要從嚴掌握。除縣委、縣政府統一安排外，不公開出版著作，不發賀信、賀電，不題詞、題字、作序。

二十八、縣政府領導出席外事活動由縣政府辦公室會同縣外辦、商務局等有關部門統籌安排，報縣長批準。縣政府組成人員因公出訪實行計劃管理。縣長出訪，經縣委外事工作領導小組同意，按程序報上級審批。副縣長出訪，經縣長同意后報縣委書記批準，按程序報上級審批。辦公室主任、辦公室副主任和各部門主要負責人出訪，按程序報縣長審批。

第七章 督促檢查

二十九、把督促檢查貫穿于政府工作的全過程，建立健全“全員抓落實”工作格局，確保中央大政方針和縣委、縣政府決策部署不折不扣落到實處，做到有令必行、有禁必止，不斷提高政府公信力和執行力。

三十、完善統籌協調、分級負責、協同配合、動態管理的督促檢查工作機制，健全限期報告、情況通報、績效考核、激勵問責等制度，確保各項工作有部署、有檢查、有落實，不斷提高督促檢查科學化和規范化水平。

三十一、創新督促檢查工作方式，加快構建電子督辦平臺，積極開展第三方評估，自覺接受各方面監督，主動邀請人大代表和政協委員視察檢查，進一步發揮社會、輿論和網絡監督作用，切實增強督促檢查的針對性和時效性。

第八章 自身建設

三十二、縣政府組成人員要以身作則、以上率下，積極踐行“三嚴三實”，堅決貫徹執行中央八項規定及實施細則精神，認真落實上級有關規定，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，持之以恒反“四風”、樹新風，營造風清氣正的政治生態。

三十三、縣政府組成人員要做學習的表率，扎實推進學習型政府建設，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不忘初心、牢記使命，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強“八個本領”，錘煉“五個過硬”，提升履職能力水平。

三十四、縣政府組成人員要加強請示報告，堅決執行縣政府的決定。縣政府各部門發布涉及政府重要工作部署、經濟社會發展重要問題、與群眾利益密切相關事項的信息，要經過嚴格審定，重要情況須及時向縣政府報告。

三十五、縣政府組成人員出差、出訪，離崗休假、學習培訓要嚴格執行外出請假報備制度。縣長由縣政府辦公室向市政府辦公室和縣委辦公室報備。副縣長、辦公室主任應事先報經縣長同意，由縣政府辦公室通報縣政府其他領導同志，并報縣委辦公室。各部門主要負責同志應事先向縣政府辦公室報告，由縣政府辦公室向縣長和分管副縣長報告。

三十六、加強和改進調查研究。縣政府領導每年到基層調研時間不少于2個月。要嚴格遵守相關規定，堅持輕車簡從，不擾民。要突出調研針對性，真正沉下去，密切聯系群眾。要多到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出的鄉鎮（街道）解決問題。新聞報道按有關規定安排。

縣政府直屬特設機構、直屬機構、辦事機構適用本規則。