索 引 號 | 14288076/2021-00001 | ||
發布機構 | 灌云 | 發文日期 | 2021-01-04 |
標 題 | 江蘇灌云經濟開發區管理委員會2020年政府信息公開工作年度報告 | ||
文 號 | 無 | 主 題 詞 | |
內容概述 | |||
時 效 |
信息來源:灌云 時間:2021-02-02[ 大 中 小 ] 瀏覽次數: [ 打印 ] [ 關閉 ] [ 收藏 ]
一、總體情況
2020年灌云經濟開發區政務公開工作在縣政府辦的指導,開發區黨工委、管委會的領導下,認真貫徹落實《政府信息公開條例》,緊緊圍繞主題主線,不斷提高政務公開內容規范性,突出政務公開重點,提高政務公開水平,有力地促進了各項工作的開展。
(一)主動公開方面。開發區主要通過網站、微信公眾號等進行政府信息的主動公開。2020年通過縣政府網站主動公開信息61條,微信公眾號公開信息103條。
(二)依申請公開方面。2020年灌云經濟開發區管委會未收到依申請公開。
(三)政府信息管理方面。灌云經濟開發區管委會嚴格落實上級各項工作要求,對主動公開、依申請公開、監督方式及程序等作出具體要求,有效推進政務信息公開工作走上規范化的軌道。
(四)政務公開平臺方面。為擴大信息公開范圍,方便公眾及時準確的獲取相關信息,近年來開發區進一步完善和拓寬了信息公開平臺和渠道,目前開發區主要公開的信息平臺有“灌云縣人民政府”網站、 “江蘇灌云經濟開發區”微信公眾號等政務新媒體。
(五)監督保障方面。
為保障政務公開工作不流于形式,灌云經濟開發區管委會根據工作實際,進一步充實和調整政務公開工作隊伍,由主要領導任組長,分管領導任副組長,并安排專人負責政務公開工作,同時明確一名工作專員,使園區政務公開工作形成了有領導分管、有機構負責、有專人承辦,形成“一把手掛帥、分管領導具體抓、工作到點、責任到人頭”的工作局面,做到離人不脫崗,工作開展不脫節,推進工作順利開展。一是健全工作機制。要求各責任部門按時提供相關信息,以便做好各目錄下信息公開內容的維護,確保政務信息公開的時效性和準確性。二是落實工作考核制度。把政務信息公開工作列入園區年度目標考核內容,有力地提高各責任部門工作的積極性和主動性。三是落實社會評議。把社會各界的監督、評議作為加強園區政務信息公開工作的一項重要舉措,結合園區“反四風、勇擔當”護航行動的開展,不斷改善公開內容和形式,有力提升我區政務公開工作。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 |
||||
信息內容 |
本年新制作數量 |
本年新公開數量 |
對外公開總數量 |
|
規章 |
0 |
0 |
0 |
|
規范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十條第(五)項 |
||||
信息內容 |
上一年項目數量 |
本年增/減 |
處理決定數量 |
|
行政許可 |
0 |
0 |
0 |
|
其他對外管理服務事項 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十條第(六)項 |
||||
信息內容 |
上一年項目數量 |
本年增/減 |
處理決定數量 |
|
行政處罰 |
0 |
0 |
0 |
|
行政強制 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十條第(八)項 |
||||
信息內容 |
上一年項目數量 |
本年增/減 |
||
行政事業性收費 |
0 |
0 |
||
第二十條第(九)項 |
||||
信息內容 |
采購項目數量 |
采購總金額 |
||
政府集中采購 |
0 |
0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
||||||||
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
|||||||
商業企業 |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 |
0 |
||||||||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
||||||||
三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
||||||||
(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
|||||||||
(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
||||||||
2.其他法律行政法規禁止公開 |
|||||||||
3.危及“三安全一穩定” |
|||||||||
4.保護第三方合法權益 |
|||||||||
5.屬于三類內部事務信息 |
|||||||||
6.屬于四類過程性信息 |
|||||||||
7.屬于行政執法案卷 |
|||||||||
8.屬于行政查詢事項 |
|||||||||
(四)無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
||||||||
2.沒有現成信息需要另行制作 |
|||||||||
3.補正后申請內容仍不明確 |
|||||||||
(五)不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
||||||||
2.重復申請 |
|||||||||
3.要求提供公開出版物 |
|||||||||
4.無正當理由大量反復申請 |
|||||||||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
|||||||||
(六)其他處理 |
|||||||||
(七)總計 |
0 |
||||||||
四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
|||||||||||||
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
||||||||
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
|||||
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
目前,我區政務公開工作還存在以下問題:
(1)思想認識不到位。園區少數部門對實行政務公開的重要意義還存在思想認識不足、工作被動應付等問題,有的干部甚至認為公開就是公布,公布了就完成任務了,對群眾的意見重視不夠、研究不夠,沒有將政務公開的意識落實到具體實踐當中。
(2)工作力度不大。園區部分部門在政務公開工作上緊一陣、松一陣,政務公開的力度不大、進展不快,亟需進一步加大力氣進行整改。
(3)公開內容不規范。園區部分部門公開的內容不具體,重點不突出,對群眾和園區企業關心的熱點問題等應該公開的卻沒有做到及時公開,使群眾和企業難以了解事情進展的全過程。許多事情應該事前公開的內容卻變成了事后公開,有的公開內容長期不更新或缺乏動態內容,失去了公開的意義;還有相當一部分部門對公開的內容避實就虛,只注重對辦事依據、程序的公布,卻對辦事結果不公開或少公開,群眾無法實施監督。
下一步,我們將對照問題及時進行反思總結,進一步加大對相關部門及業務人員的教育和培訓,通過宣傳政府信息公開制度、邀請精干人員授課、定期舉辦培訓班等方式,讓工作人員了解政務公開各項規章制度、工作流程和重要性。與此同時,加大督查考核力度,將各部門政務公開工作納入園區年度考核當中,著力將各項工作落實落細。
六、其他需要報告的事項
無